云上大冶报道（记者 李尚书）9月4日晚6时30分，经过5个小时的长途跋涉，3辆满载人员的大巴车缓缓驶入大冶湖高新区汽车零部件产业园，60余名大学生将在此度过为期半年的顶岗实习期。
顶岗实习学生抵达高新区汽车零部件产业园
大冶湖高新区汽车零部件产业园项目于2021年12月份开工，2022年10月份试生产，生产设备均引进国内外知名厂家，自动化程度处于国内同行业较高水平。该项目全部达产后可实现年产值300亿元，安置就业3000人。
人才夜市现场
“公司今年9月份完成总装车间的改造升级，将大批量生产指定车型，可提供300—400个岗位。”上个月，在恒达游乐场“人才夜市”上，园区一家汽车企业招聘负责人说出了公司目前的用工情况。
赴湖北师范学院开展招聘宣讲活动
为了帮助企业解决“用工难”问题，大冶湖高新区、市人社局积极奔走、多方行动。市公共就业和人才服务局赴金山店、刘仁八、茗山等乡镇开展专场招聘对接活动。同时，大冶湖高新区还联合湖北师范大学、湖北理工学院等相关合作高校举办带企进校宣讲招聘，“大冶就业”公众号和小程序每天不间断发送招聘信息。
“随着新车型的即将上市，大冶分公司用工缺口大量激增，市人社局、大冶湖高新区招工稳岗指挥部第一时间上门服务，帮助协调在全市重要商圈广场驻点招工，举办多场线上线下专场招聘会，多方联动湖师文理学院、三峡职院、大冶职校等各中高职院定向安置学生进企顶岗实习。并引导各优质人力资源机构组团式送工，短短一个月，我们就招工近400人，为公司快速增量扩产、达产达效提供了有力支持。”该公司人力资源部负责人说。
“今天，我们又去了黄梅理工中等专业学校联系顶岗实习事宜。”大冶湖高新区经济发展局副局长赵淑君表示，下一步，将联合市人社局做好企业用工的服务保障工作，持续挖掘本地劳动力潜力，加大省内外劳动力招聘力度，以充足的人力资源推动园区高质量发展。
责编丨陈 雪
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