云上大冶报道（记者 李尚书）“这里工作比较稳定，离我家又近，而且上下班都有厂车接送，我还是挺满意的！”17日，记者见到刘子豪时，他正在工位上组装连通器，只见他熟练地拉动压力杆，将连通器上下两块紧紧扣住。

刘子豪在工作中

刘子豪是10月14日入职湖北艾博智能装备有限公司（东贝集团子公司）的，在制造一部负责组装。“刚来公司不久，就可以独立操作了，适应能力很强。”湖北艾博智能装备有限公司人事专员彭素华对刘子豪赞赏有加。

就在不远处的湖北兆众人力资源有限公司，潘熙妍在电脑前翻看求职者简历，逐一打电话通知大家来面试。在新的岗位上，潘熙妍干得很开心。“实训营对我帮助挺大的，结业后，市人社局积极帮我联系工作单位，现在我也是顺利找到了一份自己喜欢的工作。”

刘子豪和潘熙妍都是湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营学员。9月29日，为期一周的湖北首期离校未就业毕业生求职能力提升实训营在市就业促进中心完美落幕，共结业32人，结业率达100%。资深的求职能力实训培训师，精心制定的教学课程，还有模拟面试、现场招聘等环节……整个培训干货满满，学员们收获颇丰。

企业在实训营现场招聘

结业后，市人社局为每一名学员制定了“一人一档”方案，长期做好跟踪服务，确保他们早就业、就好业。在市人社局提供的一份参训学员后续支持记录表上面，清晰显示着这样一串数字：成功就业16人，就业成功率达50%；达成求职意向1人，在家备考2人，暂未就业13人。

“实训营结束后，我们根据学员的求职需求和个人特点，有针对性进行岗位推介，让他们更快找到合适的工作。”市就业局公共就业服务股工作人员吕海峰表示，暂未就业的学员，会继续加强供需对接，让他们早日实现就业。

实训营培训现场

求职能力培训不仅为求职者提供了一个展示自我、提升能力的舞台，也为地方经济发展注入了新活力。

当前，高校毕业生就业形势仍然复杂严峻。市人社局积极探索公共就业服务新模式，将创新创业教育对接产业、融入专业、贯穿学业、引领创业、促进就业，让学员“招得来、留得住、有所得”。今年以来，共举办了四期求职能力提升培训班，受益学员近300人。

责编丨陈  雪

编审丨周春明

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