云上大冶报道 青年是城市活力的“晴雨表”，更是发展动能的“蓄电池”。城市发展的核心竞争力，既在于产业的硬实力，更在于青年人才的软支撑。江阴作为全国县域经济的“排头兵”，其团青工作始终与城市发展同频共振，形成了“青年集聚-城市发展-服务升级”的良性循环。结合大冶实际，我深刻体会到：青年工作的高度，决定着城市发展的温度与速度；唯有将青春力量嵌入城市肌理，才能激活高质量发展的“青春密码”。
江阴经验：以“三融”思维构建青年生态
融于产业布局，让青年“有事干”。江阴将团青工作与现代产业体系深度绑定，围绕集成电路、生物医药等新兴产业，联合企业打造“青匠工坊”，培育青年技术骨干；针对青年创业者，推出“青创贷+导师团+产业园”组合拳，帮助青年项目落地，带动青年就业。这种“产业需要什么，团组织就培育什么”的精准服务，让青年在产业链上实现价值，为城市产业升级注入了青春动能。
融于城市更新，让青年“有处去”。在江阴，青年的“生活圈”就是团组织的“服务圈”。他们在老旧小区改造中嵌入“青年之家”，在科创园区配套“青咖驿站”，构建起“15分钟青年服务圈”。更值得借鉴的是“青年议事会”机制，邀请青年参与城市规划听证、民生项目评议，青年建议被纳入城市发展规划，从“被动服务”到“主动参与”，青年真正成为城市建设的“主人翁”。
融于治理创新，让青年“有担当”。江阴创新“青年网格员+志愿服务队”模式，实施“社区青年干事”项目，2.3万名青年志愿者下沉社区，参与基层治理、文明创建等工作。在长江生态保护中，“河小青”队伍全年开展巡河护河3000余次；在乡村振兴中，“青耘江苏”直播助农活动帮助农户增收超800万元。青年在社会服务中淬炼成长，城市也因青年担当而更具活力。
大冶思考：以“三问”思考破局青年工作
一问“产业对接紧不紧？”大冶作为资源型城市，正处于转型攻坚期，低碳采冶和绿色建材、生命大健康、高端智能制造等主导产业，新能源和智能网联汽车、光电子信息等新兴产业及绿能等未来产业，亟需青年人才，但现有人才培育和技能培训与产业需求匹配度不足，青年“就业难”与企业“用工荒”并存。
二问“城市服务暖不暖？”大冶对青年的吸引力有限，在城市配套方面青年友好场所不多，不能较好满足青年的精神文化生活需求，在教育医疗、婚恋交友、就业创业环境等方面相较周边武汉大都市还有待提升，高质量就业岗位供给不足、薪资竞争力较弱、高层次人才引进难等现象仍然存在。城市发展，如何营造青年友好环境，让青年“留得住”是关键。
三问“青力发挥够不够？”大冶拥有丰富的青年志愿资源，但在基层治理、乡村振兴和城市更新中的组织化程度不高，尚未形成“青年发力、城市受益”的闭环。同时大冶产业结构相对传统，高精尖平台不多，青年人才存在“英雄无用武之地”现象，在科技创新、新质生产力培育上作用发挥还不够。
江阴的实践启示我们：破解这些问题，不能仅靠“单打独斗”，必须将青年工作纳入城市发展全局，以“问题导向”谋“破局之策”。
实践路径：以“三化”行动激活青年动能
推动服务精准化，让青年与产业“双向奔赴”。聚焦大冶“3+2+x”产业集群，联合职能部门和龙头企业实施“青匠培育计划”，持续培育青年技术能手；服务青年就业创业，依托企业服务中心、青创园等现有平台资源，加强同创业青年和金融机构联动，优化落实“青创贷”项目，全力为本土项目孵化创造适配条件。同时，建立“企业需求-团委匹配-青年参与”的联动机制，让青年在产业升级中找准定位、实现价值。
推动阵地场景化，让青年与城市“共生共荣”。以“青年友好型城市（县域）”建设为抓手，在高新区、临空区等青年集聚地打造“青创空间”，集成就业指导、社交娱乐等功能；在老旧小区改造中嵌入“青年之家”，邀请青年参与社区治理，让城市规划更贴近青年需求。依托雨润、吾悦商圈建设“15分钟青年服务圈”，让青年“出门见阵地、活动有去处”，真正破解“高质量就业”与“高质量生活”的核心矛盾，打造能承载青年事业梦想与生活理想的硬核环境，让青年真正留得住。
推动参与组织化，让青年与社会“同频共振”。深化“青科突击队”“青年志愿者”“青年文明号”等品牌建设，在经济建设、基层治理、乡村振兴等领域设立“青春岗位”，组织青年开展常态化服务；实施“青春合伙人”计划，选派优秀青年参与基层治理，推动实现村（社区）青年志愿服务队全覆盖。通过“实践育人”，让青年在服务社会中增强责任感，让青春力量成为城市发展的“生力军”。
江阴之行，让我深刻认识到：青年工作不是“副业”，而是城市发展的“核心引擎”；不是“单向付出”，而是“青年成长”与“城市进步”的双向成就。我将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，把江阴经验转化为实干举措，让青春之花绽放在大冶高质量发展的最前沿，让更多青年在大冶“聚力建支点、冲刺千亿市”征程中“共成长、共出彩！”
（作者：共青团大冶市委书记 许超群）
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