云上大冶报道（记者 熊业欣）近日，我市科技创新领域传来捷报：绿色增效换热技术与装备实验室成功通过湖北省专家组论证，跻身省级重点实验室行列。该实验室依托湖北迪峰科技集团有限公司（以下简称“迪峰科技”）建设，未来将成为湖北在换热领域的“最强大脑”。它的晋级，不仅是对一家企业技术实力的认可，更是一扇窗口，折射出大冶如何以创新突破发展瓶颈、焕发全新活力。

晋级之路：一场始于“冒险”的技术长跑

实验室的晋级，远非一蹴而就。它的故事，始于一位企业家的远见与“冒险”。

时间回溯到1998年，当时的迪峰科技刚刚完成改制。面对未来，董事长伍佳元做出一个大胆决定：借款1000万元，建立国内换热器行业首个综合性能实验室。这在当时是一笔巨大的风险投资。谈及初衷，伍佳元的话语朴实而坚定：“我很清楚，要想生存，必须依靠技术的不断创新。”

这份孤注一掷的投入，为日后的一切埋下了种子。实验室成为企业研发的“心脏”，推动迪峰科技从一家县级小厂，成长为能为白鹤滩水电站百万千瓦机组、秦山核电站乃至各类国产大型船舶提供“工业空调”的国家级专精特新“小巨人”企业。伍佳元对此深感自豪：“我们最开始只做船用的换热器，现在天上、地面、水里都做，立体发展。”

企业的内生动力，是这棵“苗”能破土而出的根本。实验室的研发始终紧扣产业最前沿的需求。迪峰科技副总经理伍文明深耕换热器领域14年，带领研发团队与武汉理工大学成立联合技术中心，经过多年攻关，解决了一系列“卡脖子”难题。“我们研发的示范式曲面涡发生器防堵塞技术，使传热系数相较传统的换热器提高了10.9%，针对换热器的减震降噪设计，则将能耗降低了8%以上。”正是这些实打实的技术突破，构成了冲击省级重点实验室的硬实力。

育苗造林：一座资源枯竭城市的转型逻辑

企业的“冒险”与坚守，离不开城市精心培育的土壤。大冶，这座因矿而兴的城市，曾面临转型挑战。市委、市政府深刻认识到，必须“用好科技创新这把‘开山斧’”，从“卖资源”转向“卖技术”。

对于迪峰实验室这样的优质“苗子”，我市的培育策略是长期的“精准滴灌”与“主动服务”。在实验室申报省级重点实验室的关键阶段，政府相关部门主动靠前，特邀行业专家进行“一对一”靶向辅导，全程护航。这种服务精神体现在方方面面，省、市市场监管部门曾为企业实验室资质提升建立专门工作群，提供实时指导。

更大的支持，是顶层设计的战略布局。我市将创新驱动置于核心位置，研究出台科技创新支持政策，并统筹1亿元资金，将成功创建省级实验室的奖补资金从50万元大幅提高到400万元，以真金白银表明决心。这种支持最终转化为吸引和留住人才的环境优势。“大冶在安居环境上给了我们很大的支持。”伍文明表示，安排员工入住尹家湖人才公寓，这为他们创造了能安心扎根、专注事业的必要条件。目前，我市已将市级人才专项基金的70%投向重点产业链，构建“人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才”的闭环。

前瞻成林：一个“换热器集群”与更辽阔的产业森林

省级重点实验室的建成，是一个新起点。它被赋予更宏大的使命：不仅要破解行业“能效评测不统一”的痛点，更要推动整个湖北换热装备产业向“高能效、低能耗、长寿命”升级，服务新能源、航空航天等战略性新兴产业。这意味着，它将从服务一企一市，转向辐射全省乃至全国的创新策源地。

而这，正与我市描绘产业新蓝图的雄心紧密相连。当前，我市的产业发展思路是“三线并进”，改造提升高端装备制造等传统产业，培育壮大新能源智能网联汽车等新兴产业，并抢先布局以氢能为主的未来产业。迪峰科技所在的换热器产业，正是传统产业向高端化跃升的代表。同时，我市正努力成为湖北万亿级汽车产业集群中活跃的生力军，并着力将废弃矿洞改造为“氢能仓库”，打造全国绿色低碳发展标杆。

从二十多年前企业家的那次“冒险”借款，到今天省级创新平台的落地，一粒创新的种子长成了大树。它的年轮里，刻录着企业家“一辈子做好一件事”的初心，记录着科研人员攻克“卡脖子”难题的专注，也映照着一座城市摆脱“路径依赖”、以创新驱动高质量发展的坚定转型。这棵“树”的未来，关乎一个特色产业集群能否崛起，也关乎资源枯竭型城市能否走出一条可持续的再生之路。大冶的实践表明，只要精心育苗、持续造林，创新的森林必将郁郁葱葱。

一审：璩　靓

二审：周春明

三审：范美玲