昨日，记者从市“铜都英才”引进计划工作领导小组了解到，我市已开始实施第二批“铜都英才”引进计划，高薪引进301名各类高层次、急需紧缺人才。其中，劲牌公司研究院院长一职年薪高达50—100万元，另外还提供购车、住房补贴。

据相关工作人员介绍，此次引进计划公开选聘63名事业单位急需专业人才、27名急需专业教师和211名产业紧缺人才。

人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源。近年来，我市按照“党管人才”的原则，始终将制度设计置于人才发展优先位置，先后实施了企业“三高”及“三新”人才引进计划、“铜都英才”引进计划和人才工作示范点建设等，为各类人才来冶创新创业搭建广阔的发展平台。

为了加快聚集高层次人才，我市先后采取“产业人才”和“项目人才”等人才开发模式，打破户籍、地域、身份、人事关系等束缚，围绕重点产业、行业和项目建设发展需要，面向社会招揽“铜都英才”。这些来自五湖四海的才俊，在大冶科技创新、经济发展、社会进步等方面，尽情释放自己的创新创业热情。

通过不断的人才引进，大冶将进一步夯实高端装备制造产业、生命健康产业、电子信息产业、新材料产业、现代服务业、生态旅游与健康养生等方面的人才短板，为“三个大冶”建设奠定人才基础。

来源丨今日大冶

记者丨周春明

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