云上大冶报道 8月12号，全市深化医药卫生体制改革动员会在会展中心召开，市长王刚出席会议并作讲话。

王刚指出，深化医药卫生体制改革既是满足人民群众健康需求的重大民生工程，也是推动我市卫生事业、健康产业发展的迫切需求，更是全面建成小康社会的健康保障。

就做好此次全市医药卫生体制改革工作，王刚要求，一是要牢牢把握医改工作的总目标和总思路，围绕医疗管理体制，引进医疗人才，提升医疗服务水平重点工作，确保人民群众健康水平逐步提升；二是要要积极推进分级诊疗制度，落实“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的要求，方便群众就医看诊；三是要加大人才招引力度，建立完善岗位目标绩效薪酬制度，加强专业技能培训，推进人事薪酬制度改革；四是要建立公立医院运行新机制，提高医疗水平，端正医德医风，让人民群众看得起病、看得好病、看得舒心；五是要加强组织领导，严肃组织人事纪律、财经纪律和政治纪律，强化宣传引导，为医改的顺利实施营造良好的舆论环境，推动全市医改工作向纵深发展，努力建设人民满意的医药卫生事业。

市委常委、组织部长秦遵怀宣读了大冶市总医院机构成立和干部职务任命通知；副市长王晓燕作医改工作动员报告；市卫计局负责人解读了《大冶市2017年医药卫生体制改革工作方案》。

据了解，此次医改重点改革任务一是建立现代医院管理制度，成立大冶市县级公立医院管理委员会，市医管会代表政府作为出资人，履行政府办医责任。落实公立医院经营管理自主权，建立总会计师制度等。二是按照“管办分离、政事分开、行业监管”的原则组建大冶市总医院，大冶市总医院为市政府直属社会公益类法人事业单位，由市医管会管理，日常管理工作由医管办负责，市总医院下属市人民医院和全市各乡镇卫生院（社区卫生服务中心），市总医院下属医疗机构为二级法人单位。三是推进分级诊疗制度，开展“健康管理+分级诊疗”试点工作，实施家庭医生签约服务，全面推进医保支付方式改革。四是深化人事薪酬制度改革，落实医院用人自主权，实行编制备案制管理，建立院长薪酬激励机制，建立完善岗位目标绩效薪酬制度。五是加强信息化建设。

副市长肖旭华主持会议，副市长张秀丽出席会议。

来源丨大冶新闻

记者丨皮洁琼

责编丨郑琦

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