一、党委工作部(董事会办公室)

党委工作部和董事会办公室合署办公，职责分别如下：

(一)党委工作部职责：负责公司党委日常工作、公司党建、 党风廉政建设、干部管理、巡视巡察、政治生态分析研判、宣传、 统战、意识形态、企业文化建设等工作，具体如下：

1.负责公司党委日常工作；做好公司党委中心组理论学习工 作；负责市委办、市委组织部、市委宣传部等部门工作对接、材 料起草，完成交办督办的各项工作任务。

2.负责公司全面从严治党主体责任落实、党风廉政建设，指导 督促直属企业落实全面从严治党主体责任。

3.负责公司党建工作，做好基层党组织建设、党员发展、党 员教育管理、党建述职评议等的指导、检查及考核等工作；指导 直属企业做好党组织建设及党员教育管理等工作。

4.负责党委及法人印章管理、党委公文处理等工作；负责公 司党委议事规则等制度拟定和完善，负责公司党委会议的组织实 施及会议纪要的起草、会议决议的传达和督办落实。

5.负责起草党建有关制度、工作计划、工作总结等文字材料； 负责起草集团重大活动报告、领导讲话稿等文字材料。

6.负责公司本部中层干部、直属企业班子成员的推荐、考察、

选拔、培训、交流、考核等管理工作；负责审批直属企业中层干 部的任免；负责制定和完善中层干部管理相关制度和文件。

7.负责公司企业文化建设及内外宣传、意识形态责任制落实、 公司微信公众号运维及党委信息报送等工作。

8.负责公司政治生态分析研判工作，负责省委、市委巡视巡 察等工作对接及反馈问题整改落实。

9.负责党建、党风廉政建设、干部管理等职责范围内考核指 标的量化、优化工作，协助做好绩效考核指标库的建设、更新工 作。

10.负责公司出入境管理工作；负责指导公司共青团工作。

11.完成其他交办工作。

(二)董事会办公室职责：负责董事会相关工作，具体如下：

1.负责董事会议案的征集，做好董事会会议筹备、组织、会 务等工作，形成会议纪要、会议决议并下发、存档。

2.负责董事会文书处理，做好文件的收发登记、传递和归档 等工作。

3.负责拟定需由董事会出具的文件或报告；负责做好董事会 及董事的日常联络服务工作。

4.负责公司董事会相关制度建设及修订，保证董事会各项工 作规范运作。

5.负责服务董事参与公司发展战略、目标任务、改革举措、 重大项目、重点工作等重大事项的调研活动，为董事会决策提供 意见或建议。

6.负责检查和督促董事会的各项指示、会议决议的落实情况， 并将检查情况及时向董事会报告。

7.负责董事会及董事长交办的其他工作。

定员6人：部长(兼董事会办公室主任)1人，副部长1人，职 员4人。

二、工会

负责公司工会工作，具体如下：

1.负责组织职工参与公司民主管理和监督，负责职工(代表) 大会、工会会员(代表)大会的筹备、召开及闭会工作。

2.负责组织、开展、优化职工活动，丰富职工文化生活，提升 企业认同感、凝聚力。

3.协助公司建立职工培训制度，促使职工提高专业技能，适 应公司发展需要，组织职工开展职业竞赛等活动。

4.依照相关法律章程做好工会会费及经费管理，包括会费收 取，工会经费的申请、使用及管理等。

5.传达、落实党和国家意识形态教育，做好职工思想政治教 育工作。

6.负责检查、指导直属公司工会工作，负责公司红十字会、 妇联等社会人民团体相关工作；配合公司内外宣传、企业文化等 工作。

定员2人：主席1人，干事1人(直属公司需明确1名工会干事)。

三、行政管理部

负责公司行政办公、后勤管理、档案管理、网络安全与保密、

信访维稳、营商环境、防疫防汛抗旱、文明创建、乡村振兴等工 作，具体如下：

1.负责公司日常行政事务组织、协调、落实，包括督办各部 室、直属公司对公司行政公文、领导重要批示和交办事项的执行 落 实 。

2.负责公司行政管理制度的制度和完善，统筹做好公司各项 经营管理制度编印工作。

3.负责公司经理办公会的组织实施、会议纪要的起草、会议 决议的传达和跟踪督办等。

4.负责公司重大活动、行政会议的组织协调；负责公司会务 服务、会议室管理等工作。

5.负责公司行政公文、来往文电等收发文办理及归档管理工 作。

6.对接市政府、市直相关部门、市投委会等政府机构，负责 公司工作计划、报告、总结、领导讲话等综合性文稿起草、审核、 上报工作。

7.负责公司信访及“市长热线”等信访件的接收、处理工作。

8.负责公司行政印章管理、营业证照信息变更及管理、机要 保密、档案管理、信访维稳、市长热线、营商环境、反恐防爆、 禁毒、防疫防汛抗旱、文明创建、乡村振兴等工作，协助做好企业 文化建设相关工作。

9.负责公司本部办公用品、设备的购置、验收、登记、发放、 报废和处置等管理工作。

10.负责公司后勤保障工作，做好公司行政办公费用预算控制 管理工作。

11.负责公司网络安全及信息化建设，办公网络及0A办公平 台的运维管理工作。

12.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好 绩效考核指标库的建设、更新工作。

13.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

14.完成其他交办工作。

定员7人：部长1人，副部长2人，职员4人。

四 、运营管理部(安委办)

负责公司及直属企业的经营业绩考核、安全生产监督管理，负 责协调管理公司及直属企业的运营工作。具体如下：

1.负责公司年度、半年度运营计划的拟定、督办、检查、调整、 考核工作；推进公司及直属公司降本增效工作的落实、监督、考核 等。

2.负责做好市财政局(国资办)对公司年度及任期经营业绩考 核指标的分析调度等相关工作；负责公司年度经营计划及目标任务 的分解、下达、督办、检查工作。

3.负责公司本部各部室、直属企业绩效考核工作，修订、完善 绩效考核体系并执行落实。

4.负责制定各部室、直属企业考核量化细则，牵头考核指标量 化工作，并对各部室、直属企业运营、经营全流程进行评估、考核。

5.负责监督和协调公司及直属企业运营管理工作，组织对各部

室、直属企业运转情况、经营工作开展统计、分析。

6.负责职责范围内制度和流程的制定及完善工作。

7.负责公司会议交办工作的督办和检查落实。

8.负责公司安全生产管理工作，开展安全生产业务培训；负责 直属企业的安全检查、安全教育、安全监督、安全考核等安全管理 工 作 。

9.负责监督公司规章制度的落实执行。

10.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

11.完成其他交办工作。

定员7人：部长1人，副部长1人，职员5人。

五 、人力资源部

负责公司人事劳资、招聘培训、绩效管理、职工档案管理等 工作。具体如下：

1.负责编制公司人力资源规划，拟定和完善人力资源管理制度； 负责公司内部组织机构设置及定员定岗方案的拟定、调整。

2.负责公司人才引进、人员招聘、录用、调动、培养、职级晋 升等工作；负责公司本部职工劳动合同、人事档案、离退休等管理 工 作 。

3.依照市财政局(国资办)要求，做好公司领导班子薪酬管 理及服务工作；负责公司本部干部职工及直属企业领导班子薪酬 管理及服务工作；负责公司薪酬体系的跟踪评估、优化调整。

4.负责公司本部干部职工的绩效考核管理工作；协助做好直 属企业领导班子绩效考核相关工作。

5.指导、审核、监督直属企业人力资源规划、组织机构设置、 招聘与配置、薪酬发放、绩效考核落实等相关工作。

6.协助相关部室、直属企业做好外派人员的薪酬及绩效考核 管理工作。

7.负责公司培训体系的设计、开发、建设及落实；做好公司年 度培训计划的制定、落实，并对培训工作进行全面管理。

8.负责公司本部日常考勤管理；负责公司本部职务说明书与 岗位职责的制定和修订。

9.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好绩 效考核指标库的建设、更新工作。

10.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

11.完成其他交办工作。

定员5人：部长1人，副部长1人，职员3人。

六、财务管理部

负责公司财务会计核算、财务预决算、财务管控与分析、资 金管理及风险防控、财务信息披露、税务服务等工作。具体如下：

1.根据《中华人民共和国公司法》《企业会计准则》及国家财 经有关法律法规规定，制定公司财务管理制度及相关流程并监督实 施。

2.负责公司财务预决算管理，建立预算管理体系，编制年度全 面预算报表，监控预算执行情况，进行预算分析和决算工作。

3.负责公司会计核算、财务分析及直属企业财务监管、监 督工作，运用管理会计分析手段，提供各类管理报表和分析报告，

为公司经营决策提供支持。

4.负责公司资金管理，提高资金使用效益，指导公司及直属 企业资金内循环工作，实现资金效益最大化。

5.负责公司银行账户管理及资金收付工作，及时办理银行账 户开立、维护、变更及注销事宜；根据审批完成的单据及时办理 资金收付结算。

6.参与本部合同会签，审核资金来源、价款、酬金结算的正 确性等。

7.负责财政性资金的拨付，并配合登记专项资金使用台账，配 合各类专项资金使用情况的审计检查工作。

8.负责配合公司税费筹划、申报、统计，做好相关外部部门、 单位联络沟通工作(如税务局、财政局等部门);负责协调直属企 业税务指导、协调、服务工作。

9.负责公司票据、凭证、账簿、报表等会计档案的收集、整 理、归档工作；负责公司有价证券、银行印鉴、网络支付工具密 码等管理工作。

10.配合支持公司融资工作，并及时提供相关资料。

11.负责向财政等单位报送所需财务报表、财务分析报告， 负责优化公司财务报表、提升财务报表效率与质量；协助财政局 相关考核工作。

12.配合做好公司系统经济活动分析工作，配合做好公司直 属企业年度经济指标的拟定及考核分析工作。

13.会同人力资源部，做好公司系统财会人员业务培训及指

导工作。

14.对公司及直属企业实施资金集中管控，包括统一调配资 金，必要时统一管理，并行使资金监督职能。

15.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好 绩效考核指标库的建设、更新工作。

16.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

17.完成其他交办工作。

定员9人：部长1人，副部长2人，职员6人。

七、战略投资部

负责公司战略规划和中长期规划编制、投资管理、改革发展、 产业谋划、产业招商等工作。具体如下：

1.负责编制公司战略规划，拟定公司中长期发展规划及年度 发展计划；指导审核直属企业发展规划制定工作。

2.负责编制公司中长期及年度投资计划；负责公司投资业务 工作的归口管理，组织对公司及直属企业项目投资工作的全流程 审查、指导。

3.负责投资项目策划和评估、评审工作，编制项目投资建议 书，对金融类投资项目实施全流程管理，加强监管及跟踪借款催 收；负责谋划申请政府专项债券资金。

4.负责公司改革发展有关工作，指导、审核直属企业改革、 组建方案，并监督实施；负责公司改革发展政策的研究、拟订和 督办落实。

5.负责对上争取专项债、国债、预算内资金；负责公司“项目

谋划”工作的归口管理，统筹指导各部室、直属企业依法依规推 进项目的前期谋划、方案论证、合作模式、方案洽谈等工作，负 责直属企业项目进度的跟进、监督；负责公司项目库的建设、更 新及督导管理。

6.负责公司产业招商工作，并指导、审核、协调直属企业的 招商工作。

7.负责部门业务范围内的债权债务清收管理工作，负责落实 市政府要求的担保、反担保业务。

8.负责公司股权投资的前期策划、评估、评审及合作协议的草 拟、审签工作。

9.负责定期联系创新事业部，梳理所属参控股企业的业务板 块，了解运营情况，依据公司发展需要拟定并执行参控股企业的合 并、合资或退出方案，实现国有资产的优化配置。

10.负责职责范围内制度和流程的制定及完善工作。

11.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好 绩效考核指标库的建设、更新工作。

12.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

13.完成其他交办工作。

定员7人：部长1人，副部长2人，职员4人。

八、融资部

负责公司融资、信用、债务总量控制管理等工作，按业务分 设融资一部、融资二部。职责分别如下：

(一)融资一部：负责对接本省银行、对上争取等业务，具体如

下：

1.研究金融债政策、货币政策、信贷政策，负责公司融资制 度建设，组织编制公司融资规划。

2.根据公司发展规划及资金需求，收集、考察、分析金融市 场及资本市场，按照公司发展规划，提出融资建议和可行性方案， 拟定年度融资计划并组织实施融资工作。

3.建立银企合作长效机制，协调对接服务金融单位。

4.负责对部门融资业务进行台账管理，并对融资情况进行动 态管理。

5.负责管理公司整体债务总量、资产负债率，确保不发生债 务风险。

6.负责职责范围内的融资项目包装，建立多元化融资渠道，组 织实施并确保资金及时到位。

7.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好绩 效考核指标库的建设、更新工作。

8.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

9.完成其他交办工作。

定员7人：部长1人，副部长1人，职员5人。

(二)融资二部： 负责债券、非银、信用评级、省外银行等 业务，具体如下：

1.负责编制部门年度融资计划和项目储备策划。

2.负责职责范围内的资本运作，包括债券、非银等业务的开 展及相关融资政策的收集、整理等，确保国有资本效益。

3.负责公司信用评级工作，负责因融资业务所需的对外担保、 互保业务，做好直属企业担保事项的指导、审核工作。

4.负责职责范围内的融资项目包装，建立多元化的融资渠道， 组织实施并确保资金及时到位。

5.负责对融资项目全过程进行跟踪和服务，配合证监会、交 易所等监管机构开展项目贷后检查等。

6.协同融资一部，做好公司债务总量、资产负债管控工作， 确保不发生债务风险。

7.负责沟通对接省外银行及相关项目业务。

8.负责职责范围内制度和流程的制定及完善工作。

9.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好绩 效考核指标库的建设、更新工作。

10.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

11.完成其他交办工作。

定员6人：部长1人，副部长1人，职员4人。

九、监察审计部

负责公司监督执纪、案件查办、清廉国企建设、审计等工作， 具体如下：

1.依照党章党纪党规、国家法律法规、政策及公司规章制度 等履行监督执纪问责职能，负责公司纪委日常工作。

2.负责监督检查公司系统党组织及党员干部贯彻执行党的 路线、方针、政策、决议及规章制度情况。

3.协助党委推进全面从严治党，加强党风廉政建设及清廉国

企建设，开展党纪党规和廉洁警示教育，纠正不正之风。

4.负责公司违纪违法问题线索的处置和案件查办工作。

5.配合查处由上级纪检监察机关或公检法机关负责的公司 党员领导干部违规违纪违法案件；受理受处分人员的申诉，做好 受处理、处分党员干部的“回访教育”工作。

6.配合公司党委做好上级巡视巡察及反馈问题整改工作；配 合公司党委做好公司政治生态分析研判等工作。

7.负责审查公司新提拔干部、评先评优人员的党风廉政有关 工作，并提出意见和建议。

8.根据《湖北省内部审计条例》及相关管理办法，负责公司 相关审计工作。

9.负责职责范围内制度和流程的制定及完善工作。

10.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好 绩效考核指标库的建设、更新工作。

11.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

12.负责抓好公司廉政风险排查防控工作。

13.完成其他交办工作。

定员5人：部长1人，副部长1人，职员3人。

十、风险管理部

负责公司法务管理和法治建设、合同审核及管理、风险防控、 法律事务等工作，具体如下：

1.负责研究风险政策，构建公司风险防控体系，包含事前风 险审核、事中风险控制、事后风险检查。

2.负责公司法务管理和法治建设，为公司经营管理决策提供 法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

3.负责公司法律风险防范、知识产权保护和法治教育工作；指 导督促全资、控股企业开展防范法律风险事项。

4.负责公司合同、协议、管理制度和重大决策的合法性审查。

5.参与公司投资、招商、商务谈判等重大经济活动，提出减  少或避免风险的措施和意见，对各类重大专项事项提供法律支持。

6.负责对接司法机关、公司律师、法律顾问处理诉讼案件、 经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件和非诉讼法律事务；指导、协 调解决直属企业发生的法律事务问题。

7.负责对接第三方审计机构，做好公司重大投融资项目、工 程项目、年度财务报表等的审计工作。

8.负责公司招标、采购业务的统筹管理，制定相关制度和流 程，监督招标采购活动的合法合规性，防范招标采购过程中的法 律和经营风险工作。

9.负责职责范围内制度和流程的制定及完善工作。

10.负责职责范围内考核指标的量化、优化工作，协助做好 绩效考核指标库的建设、更新工作。

11.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

12.完成其他交办工作。

定员4人：部长1人，副部长1人，职员2人。

十一、创新事业部

创新事业部以湖北光谷东孵化器有限责任公司为载体运营，负

责公司系统内产业孵化业务、参控股公司股权和考核管理等工作。 具体如下：

1.负责公司所属产业孵化的前期谋划、对接、落地执行，及 孵化过程中的业务合作商关系管理。

2.负责孵化公司的业务运营管理，包括人员管理、财务管理、 风险防控等。

3.负责参控股公司的经营目标管理与绩效考核管理工作。

4.负责建立参控股公司管理制度体系，并组织相关修订、完 善工作；负责所属参控股公司的股权管理；代表公司依法行使股 东权利，定期了解并表及参股公司财务、运营状况；推动所属公 司依法定期召开相关会议，审核股东会、董事会、监事会议案， 代表公司对股东、董事、监事决定重要事项提出意见、建议。

5.协调参控股公司股东分红，收益上缴。

6.负责参控股公司派驻董事、孵化产业外派高管及有关人员的 前期资格审核、推荐，后期监督及日常考核管理；负责参控股公司

“董监高”的变更管理，配合做好公司外派“董监高”的年度考核 工 作 。

7.负责本部门党风廉政建设及安全生产工作。

8.完成其他交办工作。

定员12人：总经理1人，副总经理2人，中层干部及职员9人。