云上大冶报道（记者 李尚书）“大家放松心情，一会儿面试的时候不要紧张，拿出最好的状态来……”6月9日，在长城汽车大冶分公司门口，来自全市各地的几十名求职者齐聚，市人社局和高新区招工稳岗指挥部负责人对他们进行最后的叮嘱。

面试现场

长城汽车作为行业领军企业，旗下拥有长城皮卡、哈弗、WEY、欧拉、坦克五个知名品牌。截至2020年，其控股子公司达100家，资产总计1274亿元，员工超9万人。长城汽车大冶基地作为年轻的现代化工厂，凭借广阔的学习发展平台、智能化自动化的生产线以及无限的晋升机会，成为众多求职者向往的就业热土。

随着魏牌全新高山车型的上市，长城汽车大冶分公司的用工需求进一步加大。为了助力企业招才纳贤，市人社局积极行动、主动作为。上周，该局组织11家人力资源机构召开专题会议，围绕长城汽车招聘工作展开深入研讨。与会各方集思广益，从招聘渠道拓展、宣传策略制定、人员精准匹配等多个维度出谋划策，为后续招聘工作的高效开展奠定坚实基础。

召开长城汽车用工专题研讨会

同时，市人社局充分利用新媒体传播优势，在“大冶就业”“大冶发布”等官方公众号及时发布长城汽车招聘信息，详细介绍企业发展历程、岗位需求、薪资待遇等求职者关心的内容。这些信息通过网络迅速传播，吸引了大量求职者的关注，有效扩大了招聘工作的覆盖面和影响力。

此次集体送工行动，是政企协同发展的生动实践，不仅解决了长城汽车的用工需求，为企业持续发展提供了人力保障，也为我市求职者创造了优质的就业机会，实现了企业与求职者的双赢。市人社局将继续秉持服务企业、服务民生的宗旨，创新工作方式方法，搭建更广阔的就业平台，为我市经济社会高质量发展作出更大贡献。

一审：陈　雪

二审：周春明

三审：冯一波