云上大冶报道（记者 熊业欣 通讯员 程正团）6月22日，连绵细雨敲打着窗棂，却丝毫未减市政协老干部活动中心的热闹氛围。

推开活动中心大门，只见党员干部们各展所长、乐在其中。宽敞明亮的阅览室里，老同志们戴着老花镜，专注翻阅理论读本，不时在笔记本上圈画重点，并互相交流学习心得；棋牌室中，楚河汉界上“激战正酣”，落子声与讨论声交织，尽显思维碰撞的乐趣；书法室内，墨香四溢，老人们挥毫泼墨，笔锋婉转间，一幅幅苍劲有力的书法作品跃然纸上。每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。这份高涨的热情，源于市政协对老干部工作的高度重视。

近年来，市政协深耕离退休干部党建责任田，认真做好离退休干部学习、教育和服务等工作，走出一条党建引领老干部工作高质量发展之路。机关离退休干部党支部先后被评为全省、黄石市“示范党支部”，并在日前召开的黄石市离退休干部党建工作推进会议上作交流发言。

“老干部工作不是‘副业’，而是政协‘一号工程’。”市政协机关离退休干部党支部书记刘金明介绍，组建老干部工作领导小组，选派优秀在职干部兼任老年支部副书记，3名年轻干部担任联络员，确保“事有人管、活有人干”。遵循“就近、方便、管住、管好”原则，调整划分党小组，选配党性强、威信高的党员担任组长。同时，离退休干部党支部规范服务管理，建立了党员信息库。“49名老党员的家庭情况、身体状况、个人诉求等内容，我们做到了常态收集、定期更新、动态管理，确保服务精准到位。”刘金明说。

学习上“不缺课”，思想上才能“不掉队”。“我们坚持‘三学模式’，即在家党员集中学习、生病党员上门送学、异地党员邮递传学，以确保学习全覆盖。”刘金明介绍，近年来，老党员共撰写体会文章、诗词110余篇，确保了退休不脱管、流动不失联。同时坚持每月主题党日，开展季度主题宣讲，每年赴红安、麻城等革命旧址开展红色研学，邀请撰写“个人自传”和“三亲”文章，引领离岗不离党、退休不褪色。

有了扎实的管理和学习，抓阵地建设打造家园显得尤为重要。投入80余万元改造老干部活动中心，打造有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”阵地。建立党员值班、定期检修、专员保洁等制度，做到“年有计划、季有安排、月有主题、日常有人管”。并通过“党日+”模式，开展健康讲座、视察考察等活动，增强组织归属感。

温馨的阵地让老干部感受到组织的关怀，而在此基础上，关心关爱工作则进一步传递了组织的温暖。刘金明表示，支部建立“六必访”“七封信”“月问候”制度，织密关爱网。“六必访”即重大节日、生病住院、变故等必走访。“七封信”制度覆盖人生重要节点，如结婚、生子、乔迁等送贺信，家人生病送慰问信。月问候制度则每半月上门或电话联系，及时解决困难。“一句问候，暖透心窝。组织连家庭都关心，老有所依不再是空话。”

老党员是政协的“智库团”，更是基层治理的“先锋队”。支部多名老党员担任我市关工委、老促会、诗词协会等组织的重要职务，组织“五老”进校园、进社区、进农村，开展“四史”宣讲和送春联、送文化等活动。此外，坚持“关系在单位、奉献在社区”融入基层治理，多名老党员担任业委会主任，组建“银发先锋”志愿服务队，开展银发话党史、银发美家园等活动，助力社区旧房改造、外墙翻新等，实现了“退不下岗、余热不断”。

市政协相关负责人表示，组织有力量，党员有归属，银发生辉就有源头活水。下一步，将继续通过党建引领，让“银发党建红”成为大冶高质量发展最温暖的底色。

一审：张　敏

二审：周春明

三审：冯一波