云上大冶报道（记者 熊业欣）为全面落实“双减”政策，进一步夯实教师专业根基，锤炼教学核心能力，营造“以赛促教、以赛促学、以赛促研”的浓厚氛围，7月3日，市教育局组织各学校50周岁以下的在职在岗教师开展“赛解题”活动。

赛场即是课堂，竞争更是共进。在各考点，老师们全情投入，时而凝神静思，笔走龙蛇；时而灵感迸发，奋笔疾书。这不仅是一场专业技能的较量，更是对教学热情与职业初心的生动诠释。解题过程深刻反映了教师对学科知识的掌握程度、思维路径的严谨性以及临场应变能力，为其精准把握学情、优化课堂教学提供了宝贵的自省镜鉴。

近年来，我市深入贯彻落实“教育优先发展”战略，以“招得进、留得住、用得好”为目标，系统性推进教师队伍专业化建设。出台《大冶市教育人才引进实施办法（试行）》，三年来多渠道补充中小学教师1238人，并开辟“绿色通道”赴华中师范大学等院校定向招聘优秀人才268名，进一步提高了教师队伍入口质量和培育质量。以“青蓝工程”为核心，打造“五级梯队”（教育名家、教学名师、学科带头人、教学能手、教坛新秀）培养机制。此外，市政府每年投入100多万元，用于骨干教师、校长、党组织书记、优秀班主任等人才培训。每年市级、校本培训超万人次，学校参与率、教师参训率、培训合格率均达到100%，培训优秀率达到80%以上。

一审：张　敏

二审：范先浩

三审：卫学平