云上大冶报道（记者 但超 实习生 周瓒）暑期来临，孩子该去哪儿？市总工会推出“职工子女爱心托管班”服务，破解了上班族家庭难题，带着娃儿来上班，成为今夏职工们津津乐道的话题。

7月27日早上7:30，鑫索建设有限公司（以下简称鑫索钢构）车间工人戴茅英牵着孩子的手走向员工宿舍区的暑托班。门口，两位志愿者和老师带着微笑等候，看着孩子蹦跳着跑进教室，戴茅英转身走向车间，脚步轻快了几分。"我在车间上班，娃在隔壁‘上班’，看他这么开心，我干活更有劲儿。”戴茅英说。

戴茅英口中的“暑托班”，是鑫索钢构连续第四年为职工子女开设的爱心托管班。自7月8日开班以来，这个由企业职工活动中心改造成的“临时课堂”，已迎来了30多名来自周边9家企业的“小员工”，在暑期开启了一段“上班搭子”式的快乐时光。

走进职工活动中心，车间旁的空地装上了安全防护栏，羽毛球网场、乒乓球台、跳绳区、象棋角依次排开，最让孩子们眼睛发亮的是食堂特意辟出的“萌娃专窗”，午餐是三菜一汤加水果，菜单按周更新，连挑食的孩子都能找到“心头好”。

“企业职工大多来自乡镇，上班早、通勤时间长，寒暑假带娃成了普遍难题。”鑫索钢构行政部部长曹燕平坦言，开设暑托班的初衷，就是让职工“放假不放养”。作为大冶最早一批试点企业，这里的托管服务已从最初的“集中看管”升级为“全方位呵护”：每日7:20签到、18:30离托，职工家长需定点签字接送；午休时间，行政人员轮流值班，带孩子就餐、午睡；今年新增健康检查、心理辅导等项目，将服务延伸至“身”与“心”。

这样的托管场景，在我市并非个例。还地桥镇湖北裕元服饰有限公司工会，于7月1日启动为期一个月的暑期托管班，百世吉服饰7月8日推出趣味课程，数百名职工子女因此受益。“志愿者和老师特别负责，课程比外面的培训班还丰富！”裕元服饰职工陈利平的话，道出了许多家长的心声——孩子开心，家长安心，曾经“上班分心、回家闹心”的暑期，如今成了职工与企业间的“双向奔赴”。

“我们不仅要‘托得住’，更要‘托得好’。”市总工会负责人介绍，今年暑期，市总工会依托职工之家、工会驿站、村（社区）活动中心等阵地，打造了63家基层工会“爱心托管班”，覆盖全市多个区域，为2000多名职工子女提供服务。从课业辅导到科技体验，从艺术培养到社会实践，服务内容不断拓展，真正实现“职工放心托付、孩子快乐成长”。

一审：陈　雪　黄铃涵（实习生）

二审：范先浩

三审：冯一波