云上大冶报道（融媒记者 周春明）6月3日，全市乡镇领导班子换届工作会议召开，发出乡镇换届“动员令”。这次换届，恰逢“十五五”开局起步的关键节点，事关大冶发展全局，意义非同寻常。

换届不止于人事更替，更是要通过选优配强班子换出精气神、换出新作为。当前，大冶成功跨越千亿台阶，正处在转型升级和高质量发展的关键期。乡镇作为发展的“前沿阵地”、落实的“最后一公里”，班子强不强、作风实不实，直接关系“十五五”蓝图能否落地生根。正因如此，这次换届，全社会高度关注。

选用人，要把准“风向标”。选什么样的人、不选什么样的人，是最直接、最有说服力的导向。市委明确提出，注重选用政治过硬、对党忠诚，真抓实干、成绩突出，业务精通、本领高强，一心为公、清正廉洁，敢于担当、善于斗争的干部。这“五个注重”释放出一个鲜明信号：政治过硬是“第一标准”，实干担当是“最好通行证”。那些在项目一线、招商前沿、乡村振兴中扛过硬活、打过硬仗的干部，应当被看到、受重用。眼下的大冶，尤其需要懂经济、懂产业、懂规划、懂基层治理的复合型人才。通过换届，把那些“手里有招、心中有数”的干部选出来、用起来，让实干者进步、有为者有位，干事创业的旗帜就会更加飘扬。

配班子，要画好“同心圆”。一个班子，就像一支球队，既要有能攻城拔寨的“前锋”，也要有能稳住阵脚的“后卫”。乡镇党政正职是“领头雁”，不光要个人优秀，还要性格相容、经历互补，形成“1+1>2”的合力。班子整体结构也应优化，老中青梯次配备，既要有经验丰富的“老乡镇”压阵，也要有敢闯敢拼的年轻人冲锋，同时统筹好女干部、党外干部的选拔。当然，结构必须服从功能，不能为了凑数而“拔苗助长”。让每一位班子成员都能在最适合的位置上发光发热，这样的班子才有战斗力。

守纪律，要拉好“高压线”。换届期间往往是人心浮动、问题易发的时候，越是这个时候，越要把纪律挺在前面。“十严禁”就是带电的“高压线”，谁碰谁触电。进退留转面前，进者当奋发有为，退者应心情愉快，留者要意志不衰，转者需迎接挑战。与此同时，监督查处要“长牙齿”，对拉票贿选、跑官要官、诬告陷害等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息；对受到不实举报的干部更要及时澄清正名，不让本分干事的人“流汗又流泪”。风清气正的换届环境，本身就是最好的政治生态“体检”。

抓落实，要拧紧“责任链”。换届工作千头万绪，任何一个环节掉链子，都可能影响全局。各乡镇党委和党委书记要把责任扛在肩上，组织部门要精准指导，纪检监察部门要全程护航，相关部门要协同作战。尤其要坚持“两手抓”——换届与发展两不误、两促进。项目建设、乡村振兴、安全生产、民生保障等重点工作一刻也不能松劲。思想不乱、工作不断、干劲不减，用发展的实绩来检验换届的成效，这是对换届工作最好的回答。

五年看头年，换届看换人。这次乡镇领导班子换届，是大冶政治生活中的一件大事，更是一次凝聚民心、汇聚力量的重要契机。我们坚信，以此次换届为新的起点，换出好班子、好风气、好局面，就一定能为大冶“当好主力军、建功增长极、助力中心城”提供坚强有力的组织保证，在“十五五”新征程上，交出一份让组织放心、让群众满意的优异答卷！

编辑：胡　添

一审：朱学东

二审：周春明

三审：柯少杰