15日一大早，灵乡镇党委委员张咏年来到镇区新街自己的责任地段，一边告诉门店店主大冶一举荣获“全国文明城市”的好消息，一边敦促他们切实搞好“门前三包”，而这仅是该镇让文明创建常态化的一个缩影。

灵乡镇在开展文明创建活动中，针对开展活动容易，巩固创建成果难的特点，坚持把抓制度落实作为着力点，通过成立文明创建专班，形成常态化抓好文明创建工作长效机制，切实抓好文明创建工作，较好地巩固了文明创建成果。

切实抓好“门前三包”和路段长负责制的落实。对责任地段实行管理和文明创建“打包式”做法，一包全包、一包到底，并全部张贴了责任人、责任段公示牌。每月进行一次检查评比，对落后的单位全镇通报，相关责任人工作成效与年终绩效工资考核和评选评模相挂钩。

坚持抓好“三定四有五到位”制度落实。真正做到定人定岗、定岗定责。目前，该镇城建分局每天安排6人成立车辆专项治理小组，对镇区车辆乱停乱靠现象进行常态化管理。

认真抓好环境卫生管理制度的落实。做到环境卫生时时处处有人抓，确保全镇环境卫生干净整洁。每周五下午的“创建日”机制已经形成，并由镇纪委负责督查到岗到位情况，实行一周一检查、一周一通报。

创新抓好公共秩序管理制度的落实。对出店经营、占道经营、乱停乱靠、乱堆乱放、乱画乱贴的整治，做到路段、点、店面有人管，严格按照“停车入场、行人入道、路贩入场、坐商入店、广告入栏、垃圾入桶” 的灵乡城镇管理“六入工作法”，切实抓好城镇管理手段方法创新。为提高管理队伍的素质和水平，该镇城建分局新招聘12名素质高、能力强的退伍军人，加强路段管理，并将责任细分，实行目标管理，与所有城管队员签订路段包保责任书，借此压实责任，实行分段管理责任与工资奖金挂钩的奖惩机制，不断激发城管队员的工作积极性。

努力抓好居民文明素质提升制度的落实。居民文明素质提高不可能在朝夕之间，文明创建永远在路上。为此，该镇利用农村文化活动中心平台，打造居民文明知识素养培训学校，每月至少开展一次文明知识宣传培训，以此建立文明创建知识长期宣传培训机制，促进文明观念深入人心，文明习惯良好养成，文明素质不断提升。

来源丨今日大冶

记者丨周雨婷 通讯员 张友江

责编丨郑琦

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